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王华斌与齐富地区三家劳模工作室座谈

本网讯 “越是困难的时候,越是要加强科技创新,越是要充分发挥劳模、工匠精神!”座谈会中,王华斌主席的一席话推开了未来劳模工作室的发展大门。

5月10日,能源公司党委委员、副总经理、工会主席王华斌到齐热公司与齐富地区三家企业劳模工作室代表座谈。会上,齐热公司、富发电厂、富热电厂劳模工作室主要负责人就劳模工作室发展现状、发展难题、未来展望等问题进行了交流,提出的问题客观直接,讨论的环节针对性强,点中了要害,道出了关键。参会的各企业有关负责人会上提出,要坚持问题导向,找准劳模工作室的定位,抓牢劳模工作室的“根”和“魂”,加强自身建设和体制建设,强化“准入”式管理,激发劳模工作室的“生命力”,使其基业常青

王华斌表示,第一次面对面与各劳模工作室成员深入交流,引发了更深入的思考。现在劳模工作室生存现状的描述是:创建热度减退,但激情并未退却。大家有苦恼,也有困惑,但是思路决定出路,方向决定动力。一是要明确劳模工作室的宗旨 其最终的功能定位在示范引领、服务大众、技能传授、解决难题。二是要明确劳模工作室的功能作用。要维持劳模工作室的“生命力”在于内生动力,如何激发内生动力就是需要充分发挥劳模工作室的功能作用。把劳模工作室定义为“议政厅”非常重要,劳模有责任,也有义务参与到其中,同时要提高劳模参政议政的能力。三是要将劳模工作室打造成为人才培养的“蓄水池”。要将劳模去符号化,增加其外延功能,使其逐步成为科技攻关的智慧“集散地”。劳模工作室不仅要有充分展示的功能,还要具有“开放”功能。未来,凯发能源公司要创建工作室联盟,每年定期组织活动,召开座谈会等,实现劳模工作室发展“大融合”。